Aujourd’hui, je vais te partager une technique qui vient de la théorie des jeux et qui va t’aider à transformer la façon dont tu gères les situations de coopération au travail.
Tu as déjà entendu parler du "dilemme du prisonnier" ? C'est un concept qui illustre comment deux parties peuvent prendre des décisions non optimales lorsqu'elles ne collaborent pas.
Imagine-toi en pleine enquête interne sur une fraude et que tu as besoin de la coopération d'un employé réticent. Comment faire pour obtenir sa collaboration?
Le dilemme du prisonnier offre une bonne approche pour y parvenir.
Ce carrousel te guidera à travers les étapes pour appliquer ce modèle de manière pratique et efficace. Évidemment, cela vient de notre domaine, les enquêtes, mais tu peux l’appliquer dans d’autres situations.
Nous allons voir comment expliquer les bénéfices de la coopération et l’encourager, ainsi que construire la confiance.
Parcourez les slides pour découvrir comment le dilemme du prisonnier peut optimiser tes interactions professionnelles.
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